Stellenangebot100365-124

Unser Kunde sucht Sie als

Kompensationsmanager/Controller im Personalbereich 80% (w/m)

Vakanz-Nr: 100365-124

Stellenbeschreibung

Ihre Hauptaufgaben:

  • Vergleichende Analysen erstellen und auswerten
  • Mithilfe beim Kompensationsprozess
  • Assistierung und Stellvertretung des Abteilungsleiters
  • Zuständig für die Beförderungen
  • Verantwortlich für die Abläufe im Controlling
  • Übernahme von Repoting, Budgetierung, Ad-hoc-Analysen und Finanzvorhersagen
  • Optimierung der HR-Datenanalyse und der Personalkennzahlen

Anforderungsprofil

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium
  • Fortbildung im Kompensationsmanagement und einige Jahre Berufserfahrung in verwandten Bereichen
  • Know-how in BWL und Datenbankmanagement
  • Kommunikationstalent
  • Einwandfreies Deutsch; Englisch ist ein Plus

Details

Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigung Prozent: 80%
Art der Anstellung: Festanstellung
Arbeitsort: Stadt Zürich

Kontakt

Name: Sabine Vogt
Telefon: 044 213 80 06
> Bewerbung per E-Mail senden


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