Stellenangebot100002-200

«Ihre Stelle ist unser Job». Als führender Personaldienstleister im medizinischen Bereich vermitteln wir passende Kandidat/innen schnell und effizient an die geeigneten Temporär- und Feststellen. Mit unserem Schaffen tragen wir einen sinnstiftenden Beitrag zum schweizerischen Gesundheitssystem bei und suchen dabei Ihre Unterstützung im Bereich Talent Acquisition, wo Sie durch Multi-Channel-Sourcing, sowohl in der Schweiz als auch im Ausland, Pflegepersonal für unseren Kandidatenpool rekrutieren.
Bei uns erwartet Dich ein junges, motiviertes Team in einem vielseitigen Umfeld. Wir schätzen den Teamzusammenhalt und profitieren von unserem divergierten Umfeld. Kreativität und eigene Ideen werden bei uns geschätzt und gefördert. Work - Life - Balance ist uns auch sehr wichtig! Neben einer fantastische Lage im Herzen von Zürich, attraktiven Arbeitszeiten und 25 Tage Ferien pro Jahr, bieten wir Dir viele weitere attraktive Benefits.

Talent Acquisition Specialist 100%

Vakanz-Nr: 100002-200

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen Verantwortung in folgendem, vielseitigen Aufgabenbereich und gestalten unsere neugeschaffene Abteilung mit:

  • Definieren einer ganzheitlichen Strategie für die Kandidat/innengewinnung
  • Implementierung der Sourcing-Strategie über alle Kanäle hinweg (Jobportalen, Soziale Medien, Empfehlungsprogrammen, aktives Sourcing, Werbekampagnen)
  • Verwaltung verschiedener Plattformen - Applicant Tracking System, LinkedIn, Jobportale und die Jobseiten unseres Unternehmens
  • Verfolgen und analysieren von statistischen Rekrutierungsdaten, um die Effektivität aller Rekrutierungsaktivitäten zu ermitteln
  • Iteriere und führe A-B-Tests durch, um die Talentakquise zu optimieren - vom Messaging bis zu den Sourcing-Kanälen
  • Entwickle neuartige Kandidatengewinnungs-Programme

Anforderungsprofil

Mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften können Sie punkten:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
  • Erfahrung in der Entwicklung einer Beschaffungsstrategie und der Verfolgung, Analyse und Berichterstattung von Ergebnissen
  • Passion und Neugier für innovatives Recruiting, hauptsächlich online
  • Recruiting Plattformen, Active Sourcing und Social Media-Kanäle sind für Sie Spielwiesen, um die zu uns passenden Kandidat/innen zu erreichen
  • Sie verstehen Online-Marketingbegriffe wie SEO, SEM, CPM, CTR, usw.
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Erfolgsorientierung
  • Positive Persönlichkeit mit einer ´Can-do´-Einstellung
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Arbeitgebermarketing und Branding ist ein Plus


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Details

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinabrung
Beschäftigung Prozent: 100%
Art der Anstellung: Festanstellung
Arbeitsort: Stadt Zürich

Kontakt

Name: Tamara Bächtold
Telefon: 044 213 80 09
> Bewerbung per E-Mail senden


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