Sie wünschen persönliche Unterstützung bei der Stellensuche? Wir begleiten Sie, denn Ihre Stelle ist unser Job.

Dienstleistungen

Jeder wünscht sich die passende Stelle, in einem angenehmen Arbeitsklima und am richtigen Ort. Ob medizinische oder kaufmännische Berufe – bei uns sind Sie an der richtigen Adresse und können sich stets gut aufgehoben fühlen. Wir setzen uns für Sie persönlich ein und unterstützen Sie dabei, schnell die richtige Stelle zu finden.

Ob Sie eine Dauerstelle wünschen, eine Temporär-Anstellung wählen, eine Kaderposition anstreben oder den Wiedereinstieg suchen – wir helfen Ihnen bei der Suche und beim Bewerbungsprozess für Ihre neue Stelle. Immer mit dem Anspruch, Sie erfolgreich zu Ihrer neuen kaufmännischen oder medizinischen Stelle hinzuführen.

In einem ersten persönlichen Gespräch beraten wir Sie kompetent und kostenlos zu Ihren beruflichen Perspektiven. Das Augenmerk liegt in jeder Beratung auf Ihren persönlichen, fachlichen und sozialen Fähigkeiten. Im Anschluss erhalten Sie von uns laufend die passenden Stellenangebote. Parallel dazu empfehlen wir Sie aktiv weiter.

TEMPORÄRSTELLEN

Eine Temporärstelle ermöglicht Ihnen, Einblick in verschiedene Unternehmen zu bekommen. Sie dient Ihnen aber auch als Übergangslösung, bis Sie eine passende Dauerstelle gefunden haben.  Wir vermitteln im kaufmännischen und medizinischen Bereich temporäre Anstellungen für Fach- und Führungskräfte.

Ihnen entspricht eine gewählte Temporärstelle? Beantragen Sie die Option Try & Hire. Ihre temporäre Anstellung kann so in eine Festanstellung übergehen.

NOTFALLPFLEGEPOOL

Sie haben kurzfristig Kapazität im Pflegebereich einzuspringen z.B. als Pflegefachfrau in der Nacht oder sind auf der Suche nach einer flexiblen Lösung nach Ihrem Mutterschaftsurlaub oder vor/nach einem Auslandaufenthalt? Spitäler, Pflegeheime und Spitexorganisationen schätzen unsere kurzfristige und unkomplizierte Art bei der Überbrückung von personellen Engpässen.

Sind Sie interessiert, aktiv in unserem Notfallpflegepool mitzuwirken? Dann sollten wir uns kennen lernen. Bewerben Sie sich direkt hier oder rufen Sie uns an 044 213 80 00 und teilen uns mit, an welchen Tagen Sie Kapazität haben.

Download Stundenrapport für Kurzeinsätze

DAUERSTELLEN

In einem persönlichen Gespräch eruieren wir gemeinsam Ihre Wunsch- und Zielvorstellungen und bieten Ihnen anschliessend eine breite Palette von interessanten Angeboten. Profitieren Sie von unserem Know-how aus über 30 Jahren Erfahrung und unserem grossen persönlichen Kundennetz. Ihre Angaben behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

KADERSTELLEN

Vokus Personal unterstützt Sie als Führungspersönlichkeit kompetent in allen Karriereschritten – oder auf dem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung. Als Führungspersönlichkeit profitieren Sie von unserem Netzwerk zu attraktiven Arbeitgebern im kaufmännischen und medizinischen Bereich. Und von einer vertraulichen und professionellen, unentgeltlichen Dienstleistung.

 

PROFIL ERSTELLEN

Gerne unterstützen wir auch Sie bei Ihrer Stellensuche. Erstellen Sie noch heute Ihr eigenes Profil.

 

OFFENE STELLEN

Hier gelangen Sie direkt zu den kaufmännischen und zu den medizinischen Vakanzen.

 

RATGEBER

ERFOLGREICH BEWERBEN

Ihre berufliche Zukunft ist weniger eine Frage des Zufalls oder des Glücks, sondern Ihres beherzten Engagements. Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Präsentieren Sie sich von Ihrer besten Seite. Um ­sich erfolgreich zu bewerben und einen Arbeitgeber für sich zu gewinnen, stellen Sie die folgenden ­persönlichen Unterlagen zusammen:

  • Ein überzeugendes Motivationsschreiben
  • Ihren lückenlosen Lebenslauf, zusammen mit einem aktuellen, professionellen Foto
  • Ihre kompletten Arbeitszeugnisse und Diplome oder Fähigkeitsausweise
  • Ein Fähigkeitenprofil

MOTIVATIONSSCHREIBEN

Ihr persönliches Anschreiben ist der erste Eindruck. Sie müssen sich möglichst gut präsentieren. So unterscheiden Sie sich von anderen Mitbewerbern. Ihre Motivation und Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Stelle spielen dabei eine zentrale Rolle.

Verknüpfen Sie die im Stelleninserat geforderten Fähigkeiten mit Ihren Berufserfahrungen und Ihren Aus- oder Weiterbildungen. Zeigen Sie, was Sie dem Unternehmen bringen könnten und warum Sie wichtig sind. Es muss Ihnen gelingen, das Interesse eines Personalverantwortlichen zu gewinnen.

LEBENSLAUF BZW. CURRICULUM VITAE MIT FOTO

  • Im Lebenslauf bringen Sie Ihre Erfahrungen, Ihre Stärken und Ihre Persönlichkeiten zum Ausdruck. Relevante Informationen rücken Sie in den Vordergrund, damit diese auf den ersten Blick ersichtlich sind.
  • Führen Sie Ihre persönlichen Daten, die chronologisch aufgelisteten Berufserfahrungen, sowie Ihre Aus- und Weiterbildungen auf. Ihre differenzierenden Sprachkenntnisse und ein Absatz mit besonderen Fähigkeiten ist ebenso relevant.
  • Legen Sie ein professionelles Bewerbungsfoto bei. Ein Fotograf kennt die Anforderungen und rückt Sie ins richtige Licht.

ARBEITSZEUGNISSE UND WEITERE AUSWEISE

  • Treffen Sie eine Auswahl, welche Beilagen Sie mitsenden. Schulzeugnisse sind nur noch wenig interessant. Arbeitszeugnisse oder -bestätigungen, sowie Diplome, Kurse, Ausweise und Fähigkeitszeugnisse sollten Sie lückenlos beilegen.
  • Erstellen Sie ein Fähigkeitenprofil. Damit ermöglichen Sie einer Personalfachperson, noch mehr über Sie zu erfahren. Das macht Sie interessant. Unterscheiden Sie im Fähigkeitenprofil fachliche, persönliche und soziale Fähigkeiten. Achten Sie darauf, dass das Fähigkeitenprofil authentisch ist und Sie wahrheitsgetreu wiedergibt.

BEWERBUNG PER E-MAIL

Nicht selten verlangt ein Unternehmen eine elektronische Bewerbung. Nicht zuletzt, um Daten von Bewerberinnen und Bewerbern rasch zu verarbeiten und den administrativen Aufwand gering zu halten. Inhaltlich unterscheidet sich eine elektronische Bewerbung jedoch nicht von einer Bewerbung per Post. Wie bei der Bewerbung per Post gilt bei der Bewerbung per E-Mail, dass Sie einen Personalverantwortlichen persönlich und fehlerfrei ansprechen. Wählen Sie für Ihre digitalen Dokumente, wenn immer möglich, die gängigen Dateiformate. Ihre Unterlagen sollten ein Gesamtvolumen von 3 MB nicht überschreiten.